Archiven

VNHI in gesprek met Tweede Kamer-leden

Via ondernemersorganisatie MKB-Nederland ontmoette een VNHI-delegatie half december leden van de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Voorzitter Peter Lommers en algemeen bestuurslid Hans van Geluk woonden de bijeenkomst bij. Het VNHI is een van de 130 brancheverenigingen die samen MKB-Nederland vormen. MKB-Nederland brengt de belangen van onze leden onder de aandacht in politiek en bestuurlijk Den Haag. CDA-Tweede Kamerlid Michel Rog leidde de vergadering.

Dit waren de gespreksonderwerpen die vanuit ondernemers waren aangedragen:

• de verplichtingen en lasten voor werkgevers bij loondoorbetaling bij ziekte 
• duurzame inzetbaarheid van werknemers
• het belang voor ondernemers van flexibiliteit in arbeidscontracten
• werk voor arbeidsgehandicapten / 100.000 banen

Over de problematiek van loondoorbetaling voor zieke werknemers heeft minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken inmiddels een besluit genomen.  De andere onderwerpen werden besproken met de leden van de Vaste Kamercommissie in de hoop dat zij ermee aan de slag gaan in hun politieke werk.

MBK-Nederland bracht als organisatie zelf ook nog drie onderwerpen aan:

• vertrouwenspersonen en klachtenregelingen

Hier speelt een vreemd probleem: de Arbeidsomstandighedenwet verplicht bedrijven niet om een vertrouwenspersoon of een klachtenregeling te hebben. Maar de Inspectie SZW handhaaft er wel op omdat het ‘de stand van de wetenschap is’. MKB-Nederland vroeg de Kamerleden de opdracht van de Inspectie op dit te punt te wijzigen.

• bedrijfsbeleid rond alcohol, drugs en medicijnen

De Arbeidsomstandighedenwet conflicteert hier met de Algemene Verordening Gegevensbescherming AVG: die laatste verbiedt werkgevers om werknemers te testen op het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (behalve een paar specifieke sectoren zoals lucht- rail- en wegvervoer). MKB-Nederland verzocht de Kamerleden te werken aan een verduidelijking van de Arbeidsomstandighedenwet, zodat bijvoorbeeld ook bedrijven in de chemische sector of de schoonmaakbranche hun medewerkers kunnen testen op alcohol-, drugs- of medicijngebruik.

• toezicht en handhaving (adviserend en boete vermijdend)

Op dit moment hanteert de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid boetes als leidend instrument bij toezicht en handhaving. MKB-Nederland wil liever dat advisering leidend wordt, waardoor preventie meer aandacht krijgt. De Kamer heeft daar in het verleden al eens een motie over aangenomen, maar daar wordt niet echt inhoud aan gegeven, constateert MKB-Nederland.

Algemeen bestuurslid van het VNHI Hans van Geluk kijkt terug op een informatieve bijeenkomst. ‘De Kamerleden waren zeer geïnteresseerd in ons, het was goed om in gesprek te kunnen gaan. Ik vond het een nuttige ontmoeting’, zegt hij.

‘Ook VNHI-leden kunnen op deze manier onderwerpen voorleggen aan Kamerleden’, benadrukt Van Geluk. MKB-Nederland organiseert regelmatig deze gesprekken met Kamerleden, en als branchevertegenwoordiger kan dan ook het VNHI aanschuiven.

Heb je een onderwerp dat je onder de aandacht van de Kamerleden wil brengen? Mail het secretariaat en we gaan ermee aan de slag!

Via ondernemersorganisatie MKB-Nederland ontmoette een VNHI-delegatie half december leden van de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid.   Voorzitter…

Zakenvrouw Monique Ansink over produceren in Indonesië en Vietnam

Zakendoen met Indonesië en Vietnam vraagt een goede voorbereiding, blijkt tijdens het KvK-evenement ‘Road to Indonesië & Vietnam’. Iemand die dat uit de eerste hand heeft ervaren is directeur-eigenaar Monique Ansink van Excellent Products BV, dat de merken Jumbo en Crossafe op de markt brengt.

Monique Ansink

Monique Ansink was een van de sprekers op de KvK-bijeenkomst  ‘Road2Vietnam&Indonesië’, op 7 december in Nieuwegein. De bijeenkomst informeerde belangstellenden over zakendoen met Indonesië en Vietnam. Ansinks bedrijf verkoopt spanbanden, sleepkabels en bagagenetten aan bouwmarkten en de automaterialenhandel. Monique Ansink produceert ze in eigen beheer in Maleisië en Vietnam.

Samen eten

Zakendoen met Aziaten is wennen, vertelde Monique Ansink de aanwezigen. ‘Als je iets van ze vraagt is het antwoord meestal ja, en ze blijven erbij lachen. Maar dat is meer een uiting van beleefdheid’. Ook overeengekomen contracten zijn in de praktijk niet doorslaggevend, vertelt ze. Veel belangrijker is: contact leggen met je zakenpartner, samen eten (waarbij vaak de hele familie mee komt) en elkaar zo leren kennen. Monique is er goed in.

Vrouwelijke werknemers

Ze werkte aanvankelijk in Indonesië samen met een lokale fabriek voor de productie van haar sleepkabels en spanbanden. Die worden gebruikt om er auto’s of goederen mee vast te zetten op transportmiddelen. Toch voelde ze zich na een poosje niet meer op haar gemak in dat land, vertelde ze de aanwezigen.

Monique: ‘In het deel van het land waar mijn fabriek stond kreeg het geloof meer invloed. Ik moest me als vrouw op de achtergrond houden, ik kon niet zelfstandig op pad. Doorslaggevend was het moment dat ik in een hotel was en even wilde gaan zwemmen. Ik kwam in mijn badjas bij het zwembad, waar alleen de mannen in het water lagen en de vrouwen aan de kant zaten. De mannen keken allemaal naar me, nieuwsgierig wat er onder de badjas uit zou komen. Dat was het moment waarop ik dacht: ik ga hier weg met mijn bedrijf’.

Ze produceert op dat moment ook al snelbinders, waarvoor ze het rubber uit Vietnam haalt. Al snel besluit ze haar spanbandenfabriek naar dat land te verplaatsen. ‘Ik ontmoette er vriendelijke mensen en religie speelde er niet zo’n dominante rol als in Indonesië’, zegt ze.

Monique kwam in die tijd ook in contact met een initiatief dat handel verbindt met maatschappelijke doelstellingen. Daarop besloot ze in haar nieuwe fabriek vooral vrouwen aan te nemen, om hen zo economisch zelfstandiger te maken. Inmiddels bestaat het management van de Vietnamese fabriek volledig uit vrouwen.

‘Kom gerust kijken’

De oprichter en eigenaar van Excellent Products toont zich erg hulpvaardig in de richting van de bezoekers van het KvK-evenement. ‘Ben je in Vietnam, kom dan gerust kijken in mijn fabriek’, biedt ze aan. Persoonlijk contact met zakenpartners is volgens haar de beste manier om een zakelijke activiteit succesvol te maken. Monique: ‘Als je iets wilt ontwikkelen, reis dan eens een week rond in het land dat je op het oog hebt. Praat ook met de Nederlandse ambassade ter plaatse. Zij kunnen je goed helpen om contacten te leggen’.

Meer weten over Moniques stijl van ondernemen? Check dit.

  Zakendoen met Indonesië en Vietnam vraagt een goede voorbereiding, blijkt tijdens het KvK-evenement ‘Road to Indonesië & Vietnam’. Iemand…